ms-word
Администрация
муниципального образования
«Кисельнинское сельское поселение»
Волховского муниципального района
Ленинградской области
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
08 декабря 2017 года № 379
Об утверждении Положения о ненормированном рабочем дне администрации муниципального образования
«Кисельнинское сельское поселение»
Волховского муниципального района Ленинградской области
В соответствии со ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126 трудового кодекса РФ, ст. ст. 20, 21 федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 26.07.2017) «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз (ред. от 16.12.2016) «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области», Уставом МО «Кисельнинское сельское поселение»,
постановляю:
1.Утвердить Положение о ненормированном рабочем дне администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области согласно приложения.
- Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Провинция. Северо-Запад» и размещению на официальном сайте муниципального образования Кисельнинское сельское поселение Волховского муниципального района Ленинградской области www.кисельня.рф.
- Постановление вступает в силу с момента подписания.
- Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации
МО «Кисельнинское СП» Е.Л.Молодцова
Утверждено
постановлением главы администрации
МО «Кисельнинское СП»
от 08.12.2017 г. № 379
(приложение)
Положение
о ненормированном рабочем дне
администрации муниципального образования
«Кисельнинское сельское поселение»
Волховского муниципального района Ленинградской области
- Общие положения
1.1Настоящее Положение о ненормированном рабочем дне в соответствии с действующим законодательством (ст. ст. 8, 97, 101, 116, 119, 126 ТК РФ, ст.ст. 20,21 федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст. 10 областного закона Ленинградской области от 11.03.2008 N 14-оз «О правовом регулировании муниципальной службы в Ленинградской области») устанавливает:
— порядок привлечения муниципальных служащих администрации муниципального образования Кисельнинское сельское поселение Волховского муниципального района Ленинградской области (далее – Администрация) к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, установленной для вышеуказанной категории работников, в режиме ненормированного рабочего дня;
— перечень должностей муниципальных служащих Администрации, которым может быть установлен ненормированный рабочий день, а также порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня.
1.2. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения главой администрации.
1.3. Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным рабочим днем установлен в приложении № 1 к настоящему Положению, с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии). Изменения в указанный перечень вносятся также с учетом мнения представительного органа работников (при его наличии).
- Установление ненормированного рабочего дня
2.1. Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым муниципальные служащие, перечень которых указан в приложении к настоящему Положению, могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
2.2. Установление режима ненормированного рабочего дня конкретному работнику, занимающему должность из указанном перечне, производится на основании внесенного в его трудовой договор условия о ненормированном рабочем дне.
2.3. Ненормированный рабочий день для работников, работающих на условиях неполного рабочего времени, устанавливается только при наличии в трудовом договоре условия о неполной рабочей неделе с полным рабочим днем.
2.4. На муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, распространяются Правила внутреннего трудового распорядка, касающиеся времени начала и окончания рабочего дня, однако на основании распоряжения работодателя (в том числе и в устной форме) данные работники могут эпизодически привлекаться к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего дня, как до его начала, так и после его окончания.
2.5. Учет времени, фактически отработанного работником в условиях ненормированного рабочего дня, производится в журналах учета рабочего времени структурных подразделений. Контроль за ведением журналов учета рабочего времени структурных подразделений возлагается на их руководителей.
2.6. Привлечение муниципальных служащих, работающих в режиме ненормированного рабочего дня, к работе в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется в общем порядке.
- Порядок предоставления ежегодного дополнительного
оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день
3.1. Работа в режиме ненормированного рабочего дня компенсируется предоставлением ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска.
3.1.1. Денежная компенсация времени, отработанного за пределами продолжительности рабочего времени в режиме ненормированного рабочего дня, не устанавливается.
3.2. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска устанавливается в Правилах внутреннего трудового распорядка и приведена в Приложении к настоящему Положению.
3.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день предоставляется муниципальному служащему ежегодно (каждый рабочий год) независимо от фактической продолжительности его работы в условиях ненормированного рабочего дня. Перенос дополнительного отпуска на следующий год не допускается.
3.4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам путем присоединения его к ежегодному оплачиваемому отпуску или по желанию работника, на основании его письменного заявления, в другое время в соответствии с графиком отпусков.
3.5. При увольнении право на неиспользованный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
3.6. Контроль за предоставлением дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день осуществляет ответственный за кадровое делопроизводство.
Приложение
к Положению о ненормированном
рабочем дне
администрации МО «Кисельнинское сельское поселение»
Перечень
должностей муниципальных служащих
с ненормированным рабочим днем
| Наименование должности | Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня (календарные дни) |
| 1.Глава администрации | 3 |
| 2.Заместитель главы администрации заведующая сектором по общим вопросам, ЖКХ, строительства, транспорта, архивному делу, культуре, спорту, молодежной политике, ВУС, ГО и ЧС | 3 |
| 3.Специалист 1 категории по общим вопросам, архивному делу, культуре , спорту, молодежной политике | 3 |
| 4.Заведующий сектором финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа – главный бухгалтер | 3 |
| 5.Ведущий специалист сектора финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа | 3 |
| 6.Заведующий сектором по управлению имуществом, земельным вопросам и архитектуре | 3 |
| 7.Ведущий специалист сектора
по управлению имуществом, земельным вопросам и архитектуре |
3 |
| 8.Специалист ответственный секретарь административной комиссии | 3 |
пост. № 379 от 08.12.2017 Положение о ненормированном рабочем дне