Cкачать:

Администрация

Кисельнинского сельского поселения

Волховского муниципального района

Ленинградской области

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 24 апреля 2026 года № 50

О внесении изменений в План мероприятий по

противодействию коррупции в администрации

Кисельнинского сельского поселения

Волховского муниципального района

Ленинградской области

на 2026 год

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 31.12. 2025 года № 1009 «Об изменении и признании утратившими силу некоторых актов Президента Российской Федерации», федерального закона от 25.12.2008 года № 273-фз «О противодействии коррупции», федерального закона от 03.12.2012 № 230-фз «О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам», федеральным законом от 02.03.2007 № 25-фз «О муниципальной службе в Российской Федерации», руководствуясь Федеральным законом от 20 марта 2025 № 33-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в единой системе публичной власти», Уставом Кисельнинского сельского поселения Волховского муниципального района Ленинградской области и в связи с вступлением в силу Федерального закона от 28 декабря 2025 № 505-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.Внести изменения в План мероприятий по противодействию коррупции в администрации Кисельнинского сельского поселения Волховского муниципального района Ленинградской области на 2026 год, утвержденный постановлением от 05.02.2026 года № 12, согласно приложению.

Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете «Волховские огни», сетевом издании «Волховские огни» и официальному обнародованию на сайте сельского поселения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (http кисельня.рф) и информационных стендах.

3.Настоящее решение вступает в силу после официального опубликования (обнародования).

Контроль за исполнением постановления оставляю за собой.

Глава администрации

Кисельнинского СП С.А.Тепнина

УТВЕРЖДЕН

постановлением администрации

Кисельнинского СП

от 24.04.2026 года № 50

(приложение)

План

мероприятий по противодействию коррупции в администрации Кисельнинского сельского поселения

Волховского муниципального района Ленинградской области

на 2026 год

№№

п/п

Мероприятие

Срок

исполнения

Исполнители

1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ПРАВОВЫЕ МЕРЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

1.1

Организация контроля подготовки и исполнения мероприятий муниципального плана противодействия коррупции, принятие мер при неисполнении мероприятий плана

В точении года

(ежеквартально в пределах компетенции)

Глава администрации

1.2

Проведение анализа результатов выполнения мероприятий Плана противодействия коррупции

В течении года в соответствии с установленными сроками

Глава администрации

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

1.3

Разработка и обеспечение принятия МНПА в сфере противодействия коррупции в соответствии с требованиями, установленными федеральным и областным законодательством в пределах компетенции

В течении года в пределах компетенции по мере изменения законодательства

Глава администрации

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

1.4

Мониторинг изменений законодательства Российской Федерации в сфере противодействия коррупции на предмет необходимости внесения изменений в правовые акты администрации Кисельнинского сельского поселения

В течении года по мере изменения законодательства

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

1.5

Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов (проектов МНПА) при проведении их правовой экспертизы и мониторинге применения.

В течении года

в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

1.6

Реализация разъяснительных мер, направленных на соблюдение муниципальными служащими требований законодательства о противодействии коррупции

В течении года

в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

1.7

Размещение проектов нормативных правовых актов администрации сельского поселения на официальном сайте Кисельнинского СП в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» для организации проведения их независимой антикоррупционной экспертизы

В течении года

Специалисты администрации

1.8

Проведение в отношении муниципальных служащих работы, направленной на предотвращение и урегулирование конфликта интересов, выявление коррупционных правонарушений и коррупционных рисков

В течении года

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

2. ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ В ПРОТИВОДЕЙСТВИИ КОРРУПЦИИ

2.1

Обеспечение функционирования «телефонов доверия», сайта в информационно-коммуникационной сети «Интернет», других информационно-коммуникационных каналов, позволяющих гражданам беспрепятственно сообщать о коррупционных проявлениях в деятельности органов местного самоуправления. Осуществление рассмотрения поступивших сообщений. Принятие соответствующих мер

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации

3. АНТИКОРРУПЦИОННЫЙ МОНИТОРИНГ

Проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц администрации поселения и подведомственных учреждений, содержащейся в открытых источниках

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

Проведение мониторинга информации о коррупционных проявлениях в деятельности должностных лиц администрации поселения и подведомственных учреждений, содержащейся в поступивших на телефонную линию «Противодействие коррупции» обращениях граждан и организаций

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

4. ПРОФИЛАКТИКА КОРРУАЦИОННЫХИ ИНЫХ ПРАВОНАРУЩЕНИЙ

4.1

Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течении года в пределах компетенции

Секретарь комиссии

4.2

Обеспечение реализации муниципальными служащими обязанностей:

-уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких –либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

-уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу;

-сообщать о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предупреждению такого конфликта;

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

4.3

Осуществление в установленном порядке приема сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с законодательством в сфере противодействия коррупции гражданами:

1)претендующими:

— на замещение должности главы местной администрации по контракту;

— на замещение должностей муниципальной службы, включенных в Перечень.

2) поступающими на должность руководителя муниципального учреждения.

При назначении на соответствующие должности

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

4.4

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных:

-муниципальными служащими

-гражданами, претендующими на должности муниципальной службы

-руководителями муниципальных учреждений

В течении года и по мере представления в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

4.5

Проведение в случаях и порядке, установленном законодательством проверок:

-соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении и урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами

-соблюдения гражданами, замещающими должности муниципальной службы ограничений при заключении ими после увольнения трудового договора и (или) гражданско-правового договора, в случаях, предусмотренных законодательством

В течении года при наличии оснований в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

4.6

Организация ознакомления граждан, поступающих на должности муниципальной службы, с законодательством в сфере противодействия коррупции, в том числе об информирование ответственности за совершение правонарушений, о недопустимости возникновения конфликта интересов и о его урегулировании, о недопущении получения и дачи взятки, о соблюдении ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнении обязанностей

В течение года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

4.7

Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению муниципальными служащими ограничений, запретов, требований к служебному поведению, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также по недопущению муниципальными служащими поведения, которое может воспринимается как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки

В течение года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ РАБОТА

5.1

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, определение возможности возникновения конфликта интересов при выполнении данной работы

В течение года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.2

Осуществление в установленном порядке приема у муниципальных служащих, включенных в Перечень и руководителе муниципальных учреждений:

1) сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению в отчетном периоде:

— земельного участка, другого объекта недвижимости;

— транспортного средства;

— ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций.

2) Сведений об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки.

Условия: если сумма сделки (сделок) равна общему доходу лица, его супруги (супруга) и несовершеннолетнего ребенка за три последних года, предшествующих году совершения сделки (сделок).

до 30 апреля 2026 года

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.3

Осуществление в установленном порядке анализа сведений, предоставленных:

-гражданами, претендующими на замещении должности главы местной администрации по контракту;

-гражданами, претендующими на замещение муниципальной должности;

— гражданами, претендующими на должность руководителя муниципального учреждения;

-лицами, замещающими муниципальные должности;

— руководителями муниципальных учреждений

В соответствии с локальными актами в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.4

Организация контроля за обеспечением сообщения муниципальными служащими о получении ими подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с выполнением ими служебных (должностных) обязанностей, а также сдачи подарка

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.5

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.6

Организация контроля за исполнением муниципальными служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.7

Организация работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого является муниципальный служащий, принятие мер, предусмотренных законодательством по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, а также выявление причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.8

Мониторинг (установление) наличия у муниципальных служащих близкого родства или свойства с главой муниципального образования, возглавляющим местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.8

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.9

Организация работы по соблюдению гражданами, замещавшими должности муниципальной службы, включенные в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение 2 лет после увольнения с муниципальной службы, обязанности получения согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов на замещение ими на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнения в данной организации работы на условиях гражданско-правового договора, если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в их должностные (служебные) обязанности

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.10

Обеспечение размещения и систематического обновления на информационных стендах в зданиях администрации муниципального образования, в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте муниципального образования информации о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

В течении года в пределах компетенции

Секретарь комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов

5.11

Обеспечение контроля за применением предусмотренных законодательством дисциплинарных взысканий в каждом случае несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.12

Принятие мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности муниципальной службы, требований законодательства РФ о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в т.ч. за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

5.13

принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, предоставляемых при назначение на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

6. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ОРГАНАМ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

7.1

Разработка и принятие типовых локальных актов организации в сфере противодействия коррупции

В течении года по мере необходимости в пределах компетенции

Директор МБУК «Кисельнинский Дом Культуры»

2.2

Обеспечение определения в подведомственных организациях должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иныхправонарушений

В течение года в пределах компетенции

Директор МБУК «Кисельнинский Дом Культуры»

7.3

Обеспечение представления сведений о расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке с указанием источника получения средств, за счет которых они были совершены гражданами, замещающими должности руководителя муниципального учреждения

До 30 апреля 2026 года

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

7.4

Обеспечение представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений

при назначении на должность

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

7.5

Проведение работы, направленной на выявление и предупреждение конфликта интересов у руководителей подведомственных учреждений, в т.ч. при назначении на должность

В течении года в пределах компетенции

7.6

Представление информации о родственниках (свойственниках) работающих в подведомственных организациях

В течении года в пределах компетенции

7.7

Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей

В соответствии с локальными актами в пределах компетенции

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

7.8

Оказание консультационной помощи подведомственным муниципальным учреждениям, в том числе по реализации статьи 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»

В течении года по мере необходимости в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции;

Ответственный по

муниципальной службе и кадрам

7.9

Организация и проведение совещания с руководителями подведомственных учреждений по вопросам организации работы по противодействию коррупции в учреждении

В течении года необходимости

в пределах компетенции

Глава администрации

7.10

Организация работы по предотвращению и урегулированию конфликта интересов, возникающего при выполнении трудовых обязанностей руководителем подведомственной муниципальной организации

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

7.11

Проведение работы, направленной на выявление и предупреждение конфликта интересов у следующих категорий работников подведомственных учреждений:

— руководителя

-главного бухгалтера

-работников, связанных с вынесением (подготовкой) приказов, распоряжений, согласий и иных организационно-распорядительных документов

В течении года в пределах компетенции

Директор МБУК «Кисельнинский Дом Культуры»

7.12

Осуществление контроля за проведением подведомственным учреждением работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг

В течение года в пределах компетенции

Контрактный управляющий

7.13

Представлении в Администрацию информации о родственниках (свойственниках), работающих в подведомственной организации

В течение года (незамедлительно при поступлении информации)

в пределах компетенции

Директор МБУК «Кисельнинский Дом Культуры

7.14

Осуществление контроля расходования бюджетных средств, выделяемых подведомственным организациям, а также денежных средств, полученных ими от оказания платных услуг

В течение года в пределах компетенции

Глава администрации,

Заведующий сектором финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа

7.15

Анализ локальных нормативных актов подведомственных организаций, устанавливающих системы доплат, надбавок стимулирующего характера, на соответствие действующему законодательству

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации,

Заведующий сектором финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа

7.16

Контроль соблюдения предоставления платных услуг подведомственными организациями

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации,

Заведующий сектором финансов, экономики, бухгалтерии, муниципального заказа

8. РЕАЛИЗАЦИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

В СФЕРЕ ЗАКУПОК ТОВАРОВ, РАБОТ, УСЛУГ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ НУЖД

8.1

Осуществление работы, направленной на выявление и минимизацию коррупционных рисков при осуществлении закурок товаров, работ, услуг для муниципальных нужд

В течении года в пределах компетенции

контрактный управляющий

8.2

Осуществление контроля соблюдения требований об отсутствии конфликта интересов между участниками закупки и заказчиком, установленных п.9 ч.1 ст.31 44-фз.

В течении года в пределах компетенции

контрактный управляющий

8.3

Осуществление анализа сведений:

-об обжаловании закупок контрольными органами в сфере закупок

-об отмене заказчиками закупок в соответствии с решениями и предписаниями контрольных органов в сфере закупок

-о результатах обжалования решений и предписаний контрольных органов в сфере закупок

В течении года в пределах компетенции

контрактный управляющий

8.4

Осуществление контроля:

-соблюдение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд при принятии решения о способе и об условиях определения поставщика (подрядчика, исполнителя);

-порядка осуществления закупок товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд;

-порядка ведения реестров контрактов, заключенных заказчиками, срока и порядка оплаты товаров (работ, услуг) при осуществлении закупок для муниципальных нужд;

-правомерности осуществления закупки у единственного поставщика и заключением контрактов с единственным поставщиком в рамках согласования решения об осуществлении закупки у единственного поставщика;

-своевременности представления уведомлений о заключении контрактов, гражданско-правовых договоров с единственным поставщиком.

В течении года в пределах компетенции

контрактный управляющий

8.5

Осуществление контроля:

-соблюдения правил нормирования в сфере закупок;

-определения и обоснования начальной (максимальной) цены контракта, заключаемого с единственным поставщиком, начальной цены единицы товара, работы, услуги, начальной суммы цен.

-соблюдение требований к соблюдению, изменению контракта, а так же соблюдения условий контракта;

-соответствия использования поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги целям осуществления закупки

В течении года в пределах компетенции

контрактный управляющий

8.6

Информирование УФАС по Ленинградской области о нарушениях участниками закупок антимонопольного законодательства

В течении года при наличии оснований в пределах компетенции

контрактный управляющий

9. АНТИКОРРУПЦИОННАЯ РАБОТА В ЧАСТИ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНО-НАДЗОРНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ

9.1

Осуществление работы по выявлению фактов коррупционных правонарушений при осуществлении муниципального контроля

В течении года в пределах компетенции

Зав. сектором по общим и социальным вопросам, безопасности, ЖКХ

10. РЕАЛИЗАЦИЯ МЕР ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ В ЧАСТНОМ СЕКТОРЕ

10.1

Организация совещания с начинающими предпринимателями по вопросам коррупции в сфере предпринимательской деятельности

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции;

Зав. сектором по управлению имуществом, земельным вопросам и архитектуре

11. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ СО СМИ, ГРАЖДАНАМИ И ИНСТИТУТАМИ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА

11.1

Прием и рассмотрение электронных сообщений от граждан и организаций о фактах коррупции, поступивших на официальный сайт

В течении года в пределах компетенции по мере поступления

Ответственный по вопросам противодействия коррупции;

11.2

Размещение на официальном сайте информации в соответствие с федеральным законом от 09.02.2009 года № 8-фз «Об обеспечении доступа о деятельности органов МСУ»

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ И ИНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ И ПОПУЛЯРИЗАЦИЮ АНТИКОРРУПЦИОННЫХ СТАНДОРТОВ

12.1

Обеспечение информационной поддержки, в том числе с использованием официального сайта администрации муниципального образования в информационно-коммуникационной сети «Интернет» программ, проектов, акций и других инициатив в сфере противодействия коррупции, осуществляемых на территории муниципального образования

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12.2

Размещение в зданиях и помещениях, занимаемых администрацией муниципального образования и подведомственными им организациями, информации по вопросам профилактики коррупционных проявлений, в том числе социальной рекламы

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12.3

Организация и проведение мероприятий, посвященных Международному Дню борьбы с коррупцией

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации;

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12.4

Обеспечение участия муниципальных служащих в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации;

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12.4

Обеспечение участия муниципальных служащих, впервые поступивших на муниципальную службу и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации;

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12.5

Обеспечение участия муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок, товаров, работ и услуг для обеспечения муниципальных нужд в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции

В течении года в пределах компетенции

Глава администрации;

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

12.6

Организация работы по формированию у муниципальных служащих отрицательного отношения к коррупции. Предание гласности каждого установленного факта коррупции

В течении года в пределах компетенции

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

13. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ВОЛХОВСКОЙ ГОРОДСКОЙ ПРОКУРАТУРОЙ В ОБЛАСТИ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

13.1

Проведение во взаимодействии с представителями прокуратуры мероприятий по антикоррупционному просвещению муниципальных служащих

В течении года по согласованию с прокуратурой

в пределах компетенции

Глава администрации;

Ответственный по вопросам противодействия коррупции

13.2

Информационное взаимодействие по вопросам нарушений муниципальными служащими норм антикоррупционного законодательства, выявленных из различных источников (публикация в СМИ, обращения граждан, предоставленных сведениях)

В течении года по мере поступления информации в пределах компетенции

Глава администрации;

Ответственный по вопросам противодействия коррупции