Администрация

муниципального образования

«Кисельнинское сельское поселение»

Волховского муниципального района

Ленинградской области

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 08 сентября2016 года № 237

 

 

О порядке уведомления муниципальнымслужащим администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений о выполнении иной оплачиваемой работы

 

 

В соответствиис частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и установления процедуры уведомления главы администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области (далее – администрация муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение», администрация) о выполнении муниципальным служащим администрации иной оплачиваемой работы

постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальным служащим

администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений  о выполнении иной оплачиваемой работы, согласно Приложению.

2. Специалисту ответственному за кадровое делопроизводство

администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» ознакомить муниципальных служащих администрации и руководителей структурных подразделений под подпись с Порядком уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» о выполнении иной оплачиваемой работы (далее – Порядок).

3. Муниципальным служащим администрации и её структурным подразделениям в своей деятельности руководствоваться утверждённым Порядком.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете «Провинция. Северо-Запад» и разместить на официальном сайте муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» Волховского муниципального района Ленинградской области кисельня.рф.
5. Постановление вступает в законную силу с момента официального опубликования.

6.Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

 

Глава администрации

Е.Л.Молодцова

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Исп. Т.А.Богданова,                                                                                                                                            тел. 48-214

 

Утвержден постановлением администрацииМО «Кисельнинское сельское поселение» от 08 сентября 2016 года № 237 (Приложение)

 

 

ПОРЯДОК

уведомления муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений о выполнении иной оплачиваемой работы

 

1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» (далее — работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений (далее – муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальные служащие, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы администрации по контракту, в соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 01.01.01 года «О муниципальной службе Российской Федерации», вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено вышеуказанным Федеральным законом.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ленинградской области, Волховского муниципального района, муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение»способное привести к причинению вреда этим законным интересамграждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ленинградской области, Волховского муниципального района, муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение».
4. Под личной заинтересованностью муниципального служащего понимается возможность получения муниципальным служащим при исполнении должностных обязанностей доходов (неосновательного обогащения) в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для муниципального служащего, членов его семьи или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона от 01.01.01 года «О муниципальной службе Российской Федерации», а также для граждан или организаций, с которыми муниципальный служащий связан финансовыми или иными обязательствами.
5. Выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства.
6. В настоящем Порядке под иной оплачиваемой работой понимается любая работа (в том числе научная, творческая, преподавательская) муниципального служащего на условиях трудового договора по совместительству или гражданско-правового договора в коммерческих либо некоммерческих организациях на возмездной основе.
7. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет работодателю уведомление в письменной форме. Уведомление о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее — уведомление) предоставляется муниципальным служащим в срок не менее чем за 5 рабочих дней до начала выполнения указанной работы.
8. Каждый случай предполагаемых изменений вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой муниципальным служащим, требует отдельного уведомления и рассмотрения.
9. Уведомление подается на имя представителя нанимателя (работодателя) по форме согласно приложению 1 к Порядку и представляется специалисту ответственному за кадровое делопроизводство администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение».
10. В уведомлении в обязательном порядке должна содержаться следующая информация:

— основание выполнения оплачиваемой работы (трудовой договор, гражданско-правовой договор, иное основание) и сведения об основных обязанностях муниципального служащего при ее выполнении, о характере работы.

— наименование организации либо фамилия, имя и отчество физического лица, с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы.

— дата начала выполнения иной оплачиваемой работы и/или период в течение которого планируется ее выполнение, предполагаемый график занятости.

11. Регистрация уведомления производится специалистом ответственным за кадровое делопроизводство администрации в день его поступления в Журнале регистрации уведомлений муниципальными служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
12. Зарегистрированное уведомление в день регистрации передается специалистом ответственным за кадровое делопроизводство представителю нанимателя (работодателю) для рассмотрения и резолюции.
13. Работодатель в бланке уведомления подтверждает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет к возникновению конфликта интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует исполнению им должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в течение установленной продолжительности служебного времени в рабочую неделю.
14. В случае если руководитель (работодатель) возражает против выполнения муниципальным служащим иной оплачиваемой работы, в бланке уведомления он обосновывает свое мнение о том, что иная оплачиваемая работа муниципального служащего может привести к конфликту интересов.
15. Уведомление муниципального служащего о выполнении иной оплачиваемой работы в течение трех дней направляется в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение»и урегулированию конфликта интересов
16. Рассмотрение уведомлений Комиссией осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии.
17. По итогам рассмотрения уведомления комиссия принимает одно из двух решений:

а) установить, что в рассматриваемом случае не содержится признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов;

б) установить факт наличия личной заинтересованности муниципального служащего, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

18. Решение комиссии об отсутствии признаков личной заинтересованности муниципального служащего, которая может привести к конфликту интересов, является основанием для согласования уведомления.
19. В случае установления комиссией факта наличия конфликта интересов муниципальный служащий не вправе выполнять иную оплачиваемую работу.
20. После рассмотрения уведомление приобщается к личному делу муниципального служащего.
21. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении муниципальным служащим иной оплачиваемой работы представитель нанимателя (работодатель) направляет в течение семи дней с момента обнаружения факта возникновения конфликта интересов уведомление в Комиссию по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
22. Невыполнение требований настоящего Порядка влечет за собой ответственность, предусмотренную законодательством о муниципальной службе.

 

Приложение №1 к Порядку уведомления муниципальными служащимиадминистрации МО «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений

 

 

Форма

Главе администрации

муниципального образования

«Кисельнинское сельское поселение»________________________________

(ФИО представителя нанимателя)

 

Уведомление

муниципального служащего администрации и её структурных подразделенийи её структурных подразделений о выполнении иной оплачиваемой работы 

 

 

В соответствии с частью 2 ст. 11 Федерального закона от 2 марта

2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»
уведомляю Вас о том, что я, __________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

замещающий (ая) __________________должность муниципальной службы ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(наименование замещаемой должности муниципальной службы и структурного подразделения администрации)намерен (а)  выполнять _________________________________________________________________

(указать дату начала и предполагаемый период выполнения работы, график занятости)

иную оплачиваемую работу ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать сведения о деятельности (педагогической, научной, творческой или иной деятельности), указать основные обязанности,

__________________________________________________________________

характер работы или трудовой функции, например: «по обучению студентов», «по ведению бухучета»)по__________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору и т. п.)

в _________________________________________________________________

(полное наименование организации, ФИО физического лица,)

с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)

имеющей юридический адрес: _________________________________________________________________,

ИНН организации  _________________________________________________.

 

Работа будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет за собой конфликта интересов.

При выполнении работы обязуюсь соблюдать требования Федерального закона -ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также правила внутреннего трудового распорядка администрации.

«___» __________________ 20__ года _________________ / _______________

(подпись) (Ф. И.О.)

 

Заявление зарегистрировано «____»_________________20___ года №______

__________________________________________________________________

(подпись, Ф. И.О. работника кадровой службы)

 

Мнение представителя нанимателя (работодателя):

__________________________________________________________________

указывается обоснование, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не приведет(может привести) к возникновению конфликта

__________________________________________________________________

интересов и предполагаемый график иной работы не препятствует  (препятствует) исполнению должностных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы

«_____»_______________20_____г. ___________ ________________________

(подпись) (Ф. И.О.)

 

Приложение №2 к Порядку уведомления муниципальными служащимиадминистрации МО «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений

 

 

Форма

ЖУРНАЛ

№ п/п

Дата регистрации

Ф. И.О. муниципального служащего, представившего уведомление

Должность муниципального служащего, представившего уведомление

Ф. И.О. сотрудника, принявшего уведомление

Дата рассмотрения уведомления и Решение представителя нанимателя (работодателя)

Дата рассмотрения уведомления и содержание принятого решения по результатам рассмотрения уведомления Комиссией по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов

Отметка об ознакомлении муниципального служащего с принятым решением (дата, подпись)

регистрации уведомлений муниципальными служащими
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую работу

 

 

 

 

Приложение №3 к Порядку уведомления муниципальными служащимиадминистрации МО «Кисельнинское сельское поселение» и её структурных подразделений

 

Форма

В Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение»и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления муниципального образования «Кисельнинское сельское поселение»

от _______________________________________

(должность, ФИО представителя нанимателя (работодателя)

_______________________________________

 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 

В соответствии с частью 2 ст. 11 Федерального закона
«О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомляю о том,
что при выполнении муниципальным служащим

____________________________________________________________________
иной оплачиваемой работы

________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать сведения указать основные обязанности, характер работы или трудовой функции)

____________________________________________________________________

по __________________________________________________________________

(трудовому договору, гражданско-правовому договору и т. п.)

в ___________________________________________________________________

(полное наименование организации, ФИО физического лица,с которым заключено соглашение о выполнении иной оплачиваемой работы)

имеющей юридический адрес: ____________________________________________________________________,

ИНН организации  ___________________________________________________.
обнаружен факт возникновения конфликта интересов ____________________________________________________________________________________________________________________________________

(указать факты, которые привели (могут привести) к возникновению конфликта интересов, либо факты несоблюдения требований Федерального закона25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», а также правил внутреннего трудового распорядка администрации.

__________________________________________________________________

«___» __________ 20__ г. ________________ / __________________________

(подпись) (Ф. И.О.)

Заявление зарегистрировано «____»___________20___ года №____

_________________________________

(подпись, Ф. И.О. работника кадровой службы)

Пост. №237 от 08.09.2016 (О порядке уведомления о выполн. иной работы)